Switch to English languageСафина Людмила Александровна
ФГБОУ ВО «Казанский национальный исследовательский технологический университет», Казань, Россия
Доцент кафедры «Дизайн»
Кандидат педагогических наук
E-mail: lsafina@mail.ru
РИНЦ: https://elibrary.ru/author_profile.asp?id=430470
Тухбатуллина Лейсан Марселевна
ФГБОУ ВО «Казанский национальный исследовательский технологический университет», Казань, Россия
Доцент кафедры «Дизайн»
Кандидат педагогических наук
E-mail: tuleissan@mail.ru
РИНЦ: https://elibrary.ru/author_profile.asp?id=699780
Ибрагимова Зифа
ФГБОУ ВО «Казанский национальный исследовательский технологический университет», Казань, Россия
Магистр кафедры «Дизайн»
E-mail: zifachka@bk.ru
Газизова Наиля
ФГБОУ ВО «Казанский национальный исследовательский технологический университет», Казань, Россия
Магистр кафедры «Дизайн»
E-mail: zifachka@bk.ru
Аннотация. Дизайн-проектирование одежды является отраслью производства, в которой большое значение имеет использование методик, позволяющих прогнозировать направления и тенденции в использовании новых технологий, материалов и способов формообразования. Прогнозирование тенденций в развитии данных направлений является важным фактором, формирующим перспективные коллекции одежды. Использование методик проектирования, основанных на прогнозах, позволяет предприятиям планировать выпускаемый ассортимент, отвечающий покупательскому спросу и имеющий социальную значимость в целом. Необходимость в прогнозировании тенденций связана с взаимной заинтересованностью дизайнеров и промышленных групп в экономическом успехе. Опираясь на прогнозы, дизайнеры стремятся к удовлетворению не только ожиданий единичной целевой группы, но и создают новые материалы и разрабатывают современные технологии. Прогнозирование в области меховой одежды имеет ряд особенностей, которые необходимо учитывать при дизайн-проектировании. Существуют множество подходов прогнозирования в дизайне: формальный, интуитивный, социологический и астрологический. Использование данных одного прогноза не позволяет получать информацию, точно соответствующую действительности. Перед дизайнерами стоит задача в разработке и использовании метода, позволяющего получать достоверный прогноз. Методика прогнозирования в дизайн-проектировании, предлагаемая авторами статьи, строится на взаимном сопоставлении данных нескольких видов прогнозов, в частности методов математического моделирования, используемых при составлении формального прогноза, и методов социологического прогноза, основанных на анализе данных наблюдения за разработками дизайнеров различного уровня подготовки и производственного опыта. Математическое моделирование, которое наиболее эффективно используется при составлении формального прогноза, предполагает проведения последовательного анализа исторического развития композиционных элементов одежды за достаточно длительный период. Авторы статьи раскрывают все последовательные этапы проведения формального прогноза, приводят пример развития и экстраполяции в будущее принципов формообразования на примере меховой одежды. В качестве компонентов социологического прогноза авторы статьи предлагают использовать данные, полученные на основе участия в конкурсе и анализа представленных на нем конкурсных работ финалистов EVRASIA REMIX – 2017. Еще одним важным источником информации о будущих тенденциях являются выставки работ профессионалов от мира моды. В заключении статьи выделены главные направления меховой моды, которые предположительно будут формировать концепции проектирования коллекций на период 2017-2020 годы. Приведенные в статье данные прогнозирования основаны на нескольких показателях, в которые вошли: данные формального прогноза, анализ недель моды, профессиональных выставок, изучение ритейла, стиля жизни и обработанная информация различных мероприятий (прямых и косвенных презентаций).
Ключевые слова: методы прогнозирования; формальный прогноз; элементы пульсации; меховая одежда
Лебедева Татьяна Евгеньевна
ФГБОУ ВО «Нижегородский государственный педагогический университет им. К. Минина», Нижний Новгород, Россия
Кандидат педагогических наук, доцент
E-mail: tatyana.lebedeva@bk.ru
РИНЦ: https://elibrary.ru/author_profile.asp?id=365916
Прохорова Мария Петровна
ФГБОУ ВО «Нижегородский государственный педагогический университет им. К. Минина», Нижний Новгород, Россия
Кандидат педагогических наук, доцент
E-mail: masha.proh@mail.ru
РИНЦ: https://elibrary.ru/author_profile.asp?id=618046
Аннотация. В статье описан результат исследования проблемы введения дресс-кода для студентов Мининского университета, как реализации корпоративной культуры в вузе. Проведен анализ подходов отечественных авторов к корпоративной культуре в вузе. Представлены мнения ведущих ученых относительно дресс-кода. Исследование в статье проведено средствами анкетного опроса. Проведенное авторами исследование позволило установить, что более половины студентов (62,5 %) в школе носили форму, но это вызывает у них не однозначное отношение. Однако, если будет веден дресс-код в университете 68,8% будут его исполнять, а 71,9 % уже сегодня готовы принять участие в эксперименте по его внедрению на одном из факультетов. Результаты опроса позволили выявить основные преимущества современного дресс-кода для обучающихся вуза, среди которых: на одном из лидирующих мест находится формирование вкуса к деловому костюму, формирование чувство стиля и меры, следование правилам и нормам делового стиля. Выделены неприемлемые атрибуты одежды студентов университета: спортивная, короткая и «ультра-мини» одежда, а также наличие знаков отличия других вузов. Следование корпоративным цветам Мининского университета и желание быть неотъемлемой частью образовательного учреждения находит свое подтверждение в выборе цветовых сочетаний – и у молодых людей, и у девушек трендом является наличие красного элемента в одежде и обязательное наличие корпоративной символики Мининского университета. Обучающиеся поддерживают соблюдение корпоративного дресс-кода и преподавателями университета. На основании полученных результатов планируется поэтапное введение элементов корпоративной культуры для обучающихся университета с учетом сформулированных рекомендаций.
Ключевые слова: дресс-код; корпоративная культура; обучающиеся; университет; исследование; опрос; стиль
Кулькова Инна Анатольевна
ФГБОУ ВО «Пермский национальный исследовательский университет», Пермь, Россия
Профессор кафедры «Менеджмента и маркетинга»
Доктор экономических наук, доцент
E-mail: i.a.koulkova@mail.ru
Аннотация. В статье изучается влияние различных цветов рабочей и фирменной одежды персонала, униформы на его работоспособность. В отличие от маркетинга и дизайна, практика в области экономики и организации труда очень редко использует цвет для повышения психофизиологических возможностей работников и роста производительности труда, особенно при разработке или покупке фирменной одежды. В настоящей статье автор вначале доказывает результатами исследования других ученых, что цвет, имея волновую природу, напрямую, а не только через зрительное восприятие, влияет на психофизиологию работника и его работоспособность. Далее в статье разбирается влияние на работоспособность работников, их физиологическое и психологическое состояние каждого из цветов фирменной одежды в отдельности. Автор определяет, в каких сферах труда, профессиях наиболее подходит каждый из цветов. В третьей части статьи описан авторский опыт по изменению цвета фирменной одежды и положительное влияние данного изменения на результаты деятельности организации. В заключении статьи автор делает вывод о необходимости учета влияния цвета фирменной одежды и униформы на восприятие и работоспособность работников.
Ключевые слова: рабочая одежда; фирменная одежда; цвет рабочей одежды; фирменный цвет; униформа; работоспособность; производительность труда
