- перейти к содержанию номера...

Постоянный адрес этой страницы - https://kostumologiya.ru/03tlkl425.html

This article metadata is also available in English

Полный текст статьи в формате PDF (объем файла: 654.6 Кбайт)

Ссылка для цитирования этой статьи:

Залялютдинова, Г. Р. Факторы, влияющие на разработку высококачественной фирменной спецодежды / Г. Р. Залялютдинова, Л. А. Сафина // Костюмология. — . — URL: https://kostumologiya.ru/PDF/03TLKL425.pdf (дата обращения: 15.12.2025).

Факторы, влияющие на разработку высококачественной фирменной спецодежды

Залялютдинова Гузель Равилевна
ФГБОУ ВО «Казанский национальный исследовательский технологический университет», Казань, Россия
Доцент
E-mail: zguzel@list.ru
ORCID: https://orcid.org/0000-0003-0386-3269
РИНЦ: https://elibrary.ru/author_profile.asp?id=863232

Сафина Людмила Александровна
ФГАОУ ВО «Казанский (Приволжский) федеральный университет», Казань, Россия
Институт дизайна и пространственных искусств
Доцент
Кандидат педагогических наук, доцент
E-mail: lsafina@mail.ru
РИНЦ: https://elibrary.ru/author_profile.asp?id=430470

Аннотация. В данной статье подробно рассмотрена важность инвестиций в высококачественную фирменную спецодежду, как важнейшего компонента корпоративной идентичности. Проанализировано, как фирменная униформа способствует укреплению сплочённости и командного духа среди сотрудников, повышению узнаваемости бренда и укреплению доверия и лояльности будущих абитуриентов и гостей Вуза. Фирменный стиль Вуза включает в себя уникальные ценности, принципы и визуальные элементы, которые отличают его от конкурентов и находят отклик у целевой аудитории. Фирменная спецодежда служит наглядным отражением этики, культуры и профессионализма Вуза. Это не просто одежда, которую носят сотрудники, а мощный инструмент для передачи посланий бренда, улучшения качества обслуживания зданий и территории и укрепления чувства принадлежности среди персонала. фирменная униформа играет важную роль в формировании общественного мнения о Вузе и его ценностях. Корпоративная идентичность основана на фундаментальных ценностях и миссии, которые определяют деятельность образовательного учреждения и процессы принятия решений. Эти ценности определяют цель, принципы и обязательства Вуза перед заинтересованными сторонами, включая сотрудников, клиентов и сообщество. Соответствуя действиям, Вузу удается добиться доверия и аутентичности, которые необходимы для построения долгосрочных отношений с заинтересованными сторонами.

Кроме того, в статье рассмотрены ключевые аспекты, опирающиеся на примеры разработки спецодежды для работников Вуза, Казанского национального исследовательского технологического университета, которые эффективно использовали спецодежду для укрепления своей корпоративной идентичности.

Ключевые слова: спецодежда; работники Вуза; корпоративный стиль; корпоративная идентичность; логотип; стилеобразующие элементы; факторы влияния

Скачать